これからも必要とされるのは人なんです。どうか若い世代にチャンスを下さい。

やりたい仕事がわからい。だけど就職しないといけない。そしてなんとか就職したところは地獄だった。　それだけは避けてほしい。野心も目的もなく時期が来たから働く。それが当たり前だと信じられている。でも、それだけだと死んでしまうよ。

働きたくないなら働かなくてもいい？

商品・サービスを消費者・利用者に提供し、収益化された利益の中から給与をいただいています。

商品・サービスを提供するにあたり、その品質や体験が価値として評価されます。商品・サービスのレベルを保つ為、仕事を覚えなくてはならないのですが、仕事ってそんなに簡単ではないですよね。

消費者から望まれている状態に達するには、高度な技術が必要であったり、仕事を覚えるまでのコストも必要になります。

理想と現実

なぜ若い技術者は育たないか」を分析したツイートが的確すぎると話題に

http://blog.livedoor.jp/qmanews/archives/52161696.html

無駄な仕事以前に、必要な無駄があることを我々は忘れがちです。無駄を無くしたことにより、仕事を覚える為のコストが高騰しています。若い人が失敗を許されない環境にもなっています。どうしてこんなことになったのでしょうか？上記リンクの説明がわかりやすいです。

マイナスをプラスにするには、倍のチカラが必要だったりする。

本当にひどい会社や経営者って存在します。毒牙にかからないようにするにはどうしたら良いのでしょうか？

取引先の社長の「若者が育たない」という悩みにアドバイスしたら取引を打ち切られた、というお話

http://togetter.com/li/953736

「金をかけずにどうやれば人を使えるんだろう」

上記リンク本文より

経営者の本音が怖すぎる。

・その会社でなくとも同じ商品・サービスを提供できる会社がたくさんある
・会社の上層部が収益の大半を自分にリターンしている
・正社員が少なく、パート、アルバイトで業務をまかなっている。

これらが理由だと私は認識しています。

でも、こんなことを気にしていたら、地方には働く場所ないかもしれない。

入社しても入社してもすぐに社員が辞める会社にパートで働くとか止めてね！とよく嫁と話しています。　そのうちその会社自体が無くなります。そんなとこでパートとして働くなら、ヤフオクでなんか売った方が良いです。

地域別最低賃金の全国一覧

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

人口が減ってくれば、どこも戦力不足になります。テクノロジーが進化することにより、少ない人数で業務を効率化できる分野もあると思います。これからはAIだロボットだ！　なんて話もあります。

しかし、これらを整備するには潤沢な資金が必要です。収益性の高い商品・サービスを構築できている一握りの企業しか、その便利を利用することはできません。

だからこれからも必要とされるのは人なんです。どうか若い世代にチャンスを下さい。